スタッフ紹介　Staff

はなひろの印象は、まず「フレンドリー」であること。職員の数が少なく、コミュニケーションがとりやすいうえに、みんなお話し上手。私も入社したとき、たくさん声をかけてもらえて、すごい速さでなじませてもらいました。

上司との距離も近いと思います。社長からして、話しやすく、相談しやすい。施設管理者も気さくかな方たちです。立場の壁を感じさせず、上司の立場とスタッフの目線とで物事を見て、接していただいています。

やりたいことを即実行する「フットワークの軽さ」も、はなひろならでは。利用者さんと外出したいと思ったら、大規模施設なら事前に日程を決め、計画書を出してとなりますが、はなひろでは「天気がいいね、出かけよう」という感じで、すぐ行動。そういう、はなひろの”ノリ”に、利用者さんも染まっていて、まるで家族のようです。「おばあちゃん出かけない?」「いいね」というやりとりを聞くと、家族や親戚の集まりみたいだなと感じます。

こういう施設だからでしょうか、はなひろの雰囲気に合った、行動派で元気な利用者さんに多く通っていただいています。はなひろの”ノリ”を楽しめる方が自然と集まって、「ここに来てよかった」と言ってくれて、よい循環が、はなひろにはあります。

私はいま広報委員会に所属しています。初めはFacebookと広報紙「ぽえむだより」を前任者から引き継ぎ、はなひろでの活動をご家族やケアマネジャーに発信していました。2年めに委員長に就き、みんなでレクリエーションカレンダーや健康情報誌「花ひろば」の製作を手掛けています。

レクリエーションカレンダーは、レクリエーションのスケジュールを伝えるもの。いつ何をするかが分かったほうが、利用者さんの楽しみが増えるのでは、と提案したところ、「いいね」と賛成してもらい、始まりました。とにかく、フットワークが軽いんです。

健康情報誌の「花ひろば」は、re:Lifeの渡邉哲さんから相談を受けてスタートしたものです。俳句を詠む利用者さんがいて、作品を掲載する場があれば、モチベーション向上につながる、という相談でした。広報委員会で話し合って、ほかにも記事や広告を掲載し、はなひろの存在をアピールする新しい媒体をつくることになりました。

新しく誕生した健康情報誌「花ひろば」は、はなひろが特化している認知症のケアやリハビリ、手作りのご飯を提供するなどこだわってきた食についての情報を、文章と写真でわかりやすく紹介するものになりました。

職員やご家族だけでなく、回覧板に付けて地域の人に届けたり、地元の信用金庫でフリーペーパーとして置いてもらったりしています。ほかにも職員が開催しているハーベストカフェや、令和2年に矢祭町（福島県中通りに位置し、茨城県と接する自治体）で健康教室を始めたことをきっかけに、矢祭町の保健センターに置いてもらっています。月刊で発行部数は500部。読者から多くの反響をいただいており、それをもとに何度もリニューアルしながら刊行しています。

最近、インスタグラムの配信も始めました。私が在籍する3年間で、広報委員会の役割が大きくなり、充実してきたと感じています。