「デイサービス」と聞くと、入浴や食事のお世話をイメージされる方も多いかもしれません。ですが郡山市台新（開成地区）にある私たちの事業所は、少し違います。目的を”機能訓練”にしぼった、半日型のリハビリ専門デイサービスです。ご利用者おひとりおひとりの目標は、どうやって決まるのでしょうか。今日はその流れをご紹介します。
機能訓練の第一歩、アセスメントで見えてくること
私たちポエム開成は、郡山市台新（開成地区）にある定員18名の半日型リハビリ専門デイサービスです。入浴介助や食事介助は行わず、運動と機能訓練に的をしぼっているのが特徴です。ご利用を始める際は、まず機能訓練指導員（柔道整復師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、体の動きの専門職の総称です）が、歩く力や立ち上がる力、日常の困りごとをじっくり伺うところから始めます。そこで見えてきた課題をもとに、「半年後にこうなりたい」という目標を、ご利用者ご自身の言葉で一緒に言語化していきます。目標が自分の言葉になっていると、運動へのやる気も変わってくるものです。
目標設定で私たちが大事にしていること
- できないことより「やりたいこと」から話を始める
- ご本人だけでなく、ご家族の希望や生活背景も伺う
- 数値だけでなく、本人の実感も大事にする
- 目標は一度決めて終わりにせず、定期的に見直す
AIと現場の目、両方で支える運動プログラム
目標が決まったら、次は運動プログラムづくりです。私たちは、国の科学的介護情報システム（LIFE、蓄積したケア内容や状態の変化を分析・活用する仕組みです）などのデータや動作解析の情報も参考にしながら、一人ひとりに合う運動の種類や負荷を組み立てています。ただ、AIはあくまで判断を助ける道具です。実際にどんな声をかけ、どんな表情でリハビリに向き合っていただくかは、現場のスタッフの目と経験が頼りになります。うちでは、経験を積んだスタッフが培ってきたリスク管理の勘どころを、誰でも同じように再現できる仕組みづくりにも力を入れています。新人スタッフでも、安全に、そして安心して運動をサポートできる環境を目指しています。
楽しみながら変わる、それが私たちの機能訓練
私たちは「介護はエンターテインメント」という考え方を大切にしています。機能訓練と聞くと、黙々と体を動かす厳しい時間を想像される方もいらっしゃるかもしれません。ですが実際の現場では、笑い声が起きることも珍しくありません。スタッフそれぞれの得意分野を活かして、その人らしい関わり方ができるように、「枠を取っ払え」を合言葉に、役割にとらわれずお一人おひとりと向き合っています。最澄の言葉に「一隅を照らす」というものがあります。それぞれのスタッフが自分の持ち場で光ることが、事業所全体を明るくすると、私たちは考えています。挨拶や感謝、素直さといった当たり前のことを大切にしながら、日々の関わりを積み重ねています。
まとめ
目標設定からプログラムづくりまで、ポエム開成の機能訓練は、データとスタッフの経験の両輪で進んでいます。「うちの家族に合う運動、あるのかな」と迷われている方は、一度見学からでも構いません。どんな目標を一緒に描けるか、私たちと話してみませんか。
はなひろからお伝えしたいこと
私たちは「地域と共に育ち、貢献する」ことを経営理念に掲げています。関わってくださるすべての方に感謝と感動をお届けできるよう、日々の現場を大切にしています。ポエム開成について気になることがあれば、ホームページからお気軽にお問い合わせください。
なお、採用情報は弊社ブログの月曜・日曜の記事をご覧ください。
介護業界で25年以上、現場・介護施設の管理者・ケアマネジャー（介護支援専門員）を経験。2013年に株式会社はなひろを設立し、福島県須賀川市・郡山市・矢祭町でデイサービスなどの介護事業所を運営しています。一般社団法人 全国介護事業者連盟 福島県支部 副支部長。