介護求人｜みなさんの時間の価値を高めるために（郡山市・矢祭町）

私たち株式会社はなひろ（本社・須賀川市）では、郡山市の3事業所と、矢祭町デイサービスセンター舘山荘で、機能訓練指導員・介護福祉士・看護師を募集しています。通勤手当は距離に応じて全額支給します。今日は、求人票には書ききれない「私たちが時間をどう扱っているか」についてお伝えします。

私たちが一番大切にしたいのは、みなさんの時間の価値です

介護の仕事を選ぶ方は、人と関わりたいと思って来られます。人と関わることこそが、私たちの本来したいことであり、本来の強みです。ところが実際に働き始めると、記録や書類に追われて、肝心のご利用者と過ごす時間が削られていく——そんな話を、業界のあちこちで耳にします。

私たちはそこを変えたいと考えてきました。ご利用者と過ごす時間、仲間と語り合う時間、そしてご家族や大切な方と過ごす時間。その一つひとつの価値を高めることが、結果としてサービスの質にも、働き続けられることにもつながる——そう信じています。

そのために私たちは、自分たちで仕組みを作ってきました。介護記録システム「space」、研修の「福ひろばラーニング」、そして勤怠と各種申請の仕組み。買ってきたものではなく、自分たちの現場のために作ったものです。2025年10月にDX推進事業「CARE DESIGN WORKS」を立ち上げ、自社開発を始めました。

計画書は数時間から2分に、会議録は30分から1分に

具体的に、どれくらい変わったのかをお伝えします。

通所介護計画書や個別機能訓練計画書。アセスメントを読み込み、目標を立て、プログラムを組み、文章にする。ひとりぶんで数時間かかることも珍しくありませんでした。それが今は2分です。システムが下書きを作り、それを職員が読んで直す形にしました。ゼロから文章を考える時間が消え、考えるのは「この方に何が必要か」の部分だけになりました。

サービス担当者会議の記録も同じです。会議のあと、記憶をたどりながら起こしていた30分が、録音から作ることで1分になりました。

有給やシフトの希望、残業の申請も、すべて普段お使いのLINEから送れます。1分で終わります。紙の申請書を取りに行って、上司を探して、印鑑をもらって——という時間はもうありません。

法定研修も、休みの日に集まっていただく必要がありません。スマートフォンに届き、1回7分ほど読んで5問の確認テストに答えれば修了です。

私たちが自分たちで作っているもの

• space（介護記録・計画書作成）
• 福ひろばラーニング（法定研修・スキルアップ研修）
• 勤怠・シフト・各種申請の仕組み（LINE連携）

現場が「使いにくい」と言えば、直せる会社です

多くの法人は、市販のソフトを買って使います。使いにくいところがあっても直せません。要望を出しても、次のバージョンがいつ出るか分かりません。

私たちは違います。作っている人間が、同じ会社にいます。現場から「ここが使いにくい」と声が上がれば、その週のうちに直ることもあります。介護の現場を知っている人間が作っているので、そもそも的外れなものになりません。

AIは、あくまで現場を楽にするための道具です。最終的な判断は人が行う——そう考えています。下書きを作るのは機械でも、ご利用者を見て決めるのは職員です。

正直にお伝えしておきます

残業がなくなりました、とはまだ申し上げられません。

自社開発のシステムに本格的に切り替えたのは2026年9月からで、まだ始まったばかりです。どれだけ時間が浮いたのかを、これから数字で見ていくところです。

ただ、減らすために何をするかは決まっていて、もう動いています。「気合いで頑張ろう」ではなく、時間のかかっていた作業そのものを無くしにいっています。上に書いた数字は、実際に変わったところです。結果が出たら、またここに書きます。

代表が、知識ゼロから作り始めました

なぜ介護の会社が、自分たちでシステムを作っているのか。

理由は単純です。私たちが本来したいのは、人と関わることだからです。その強みを十分に活かして、仕事の価値を高めたい——そう考えたとき、邪魔をしているのは人と向き合う以外の時間だということがはっきりしました。

そこへAIが出てきました。これは介護や障がい福祉の仕事にとって大きな力になる——そう確信した代表の塙が、知識ゼロから挑戦して作り始めました。プログラマーでもなければ、そういった勉強をしてきたわけでもありません。それでも、現場の困りごとをいちばん知っているのは私たちだという確信がありました。

いま「福ひろばラーニング」は、他の法人にもお使いいただいています。自社だけが良くなればいいとは思っていません。介護・障がい福祉の業界そのものが良くなることを目指しています。記録や書類に追われる働き方が当たり前でなくなれば、この仕事を選ぶ人は増えるはずです。

私たちが目指しているのは、二宮尊徳の「報徳思想」にある一円融合の考え方です。立場や経験が違っても、力を合わせれば一つの円になる、という発想です。挨拶・感謝・時間を守ること・素直さ・向上心という当たり前のことを、当たり前に大切にする。そんな土台があるからこそ、新しいことにも挑戦できるのだと思っています。

まとめ

機能訓練指導員、介護福祉士、看護師——どの職種であっても、私たちが一緒に働きたいのは「利用者様と本気で向き合いたい」と思える方です。そのための時間を、私たちは仕組みで作ります。

文章では、どうしても良いことばかりに見えてしまいます。計画書が2分でできるところも、LINEで申請するところも、実際に画面を触っていただくのがいちばん早いと思います。ぜひ一度、私たちの現場を見に来てください。

はなひろからお伝えしたいこと

私たち株式会社はなひろは、「地域と共に育ち、貢献する。情熱を持ってこの仕事を愛し、関わる人全てに感謝と感動を」を経営理念に掲げています。一隅を照らす——自分の持ち場で誠実に力を尽くす。その積み重ねが、地域の安心につながると信じています。そしてその力を尽くす時間が、書類ではなく人に向くように。仕組みを作り続けているのは、そのためです。

文責：塙　啓之（株式会社はなひろ）

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📋 詳しい条件・給与・福利厚生は、ハローワークの求人票をご覧ください。

募集職種: 機能訓練指導員 / 介護福祉士 / 看護師

勤務地:

・poem de reha 安積店（郡山市安積町笹川字四角坦3-1／リハビリ専門デイサービス）2026年6月OPEN

・リハビリ専門デイサービス ポエム開成（〒963-8852 郡山市台新1-31-3 サンパレス國分1-東号室／定員18名）

・デイサービスセンターポエム郡山賀庄（〒963-8844 郡山市賀庄153-5／地域密着型通所介護・定員10名）

・矢祭町デイサービスセンター舘山荘（〒963-5118 福島県東白川郡矢祭町大字東舘字舘3-1／地域密着型通所介護・定員18名、矢祭町指定管理）

通勤圏: 郡山市の3事業所は、須賀川市・本宮市・三春町・田村市・鏡石町・大玉村など車で40〜50分圏内からも通勤いただけます。

通勤手当: 距離に応じて全額支給(遠方からの応募も歓迎しています)

お問い合わせ: 担当 豊嶋（080-2848-2881 / toyoshima@hana-hiro.com）

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